Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. İşyerindeki elektrikli alet ve cihazların kullanımı sırasında dikkat edilmesi gereken birçok husus vardır. Islak ellerle çalışmamak, fişleri sıkıca prize takmak, arızalı aletleri kullanmamak gibi temel kurallar yanı sıra, aletlerin bakımlarının düzenli olarak yapılması, yüksek voltajlı aletlerin uzman kişiler tarafından kullanılması gibi önlemler de alınmalıdır. Elektrikli alet ve cihazların yanlış kullanımı ciddi kazalara ve hatta ölüme neden olabileceği için, bu konuda dikkatli ve özenli olmak son derece önemlidir.

Cevap: C) İtfaiyeyi aramak ve yangın söndürme ekiplerinin gelmesini beklemek. Yangın çıkması durumunda panik yapmadan, hızlıca itfaiyeyi aramak ve yangın söndürme ekiplerinin gelmesini beklemek gerekir. Bu sırada, yangın kapısından çıkış yolunu kullanarak, mümkünse elektrik, gaz, su vb. tehlikeli kaynakları kapatmak ve insanları yangın bölgesinden uzaklaştırmak gerekmektedir. Yangın söndürücü kullanma konusunda ise, yangın çıkış nedeni ve büyüklüğüne göre farklı türde yangın söndürücüler kullanılması gerekmektedir.

Cevap: A) Doğru kaldırma tekniğini kullanmak. Manuel malzeme taşıma işlemleri sırasında, doğru kaldırma teknikleri kullanmak son derece önemlidir. Bunun yanı sıra, ağır yükleri tek başına kaldırmak yerine, birkaç kişiyle birlikte kaldırmak, yükün dengeli şekilde taşınması, hızlı taşıma yerine yavaş ve kontrollü taşıma gibi önlemler de alınmalıdır.

Cevap: A) İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek. İşyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için birçok önlem alınabilir. Bunların başında, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek gelir. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işçilere işyerindeki riskleri ve tehlikeleri fark etme, koruyucu ekipman kullanımı, doğru çalışma pozisyonu, stres yönetimi gibi konularda bilgi vererek işyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın sağlanmasına katkıda bulunur. İşyerinde düzenli olarak temizlik yapmak, işçilerin gereksiz yere fazla çalışmasına izin vermemek gibi diğer önlemler de işyerinde sağlıklı ve güvenli bir ortamın oluşmasına katkıda bulunabilir.

Cevap: A) Risk analizi yapmak ve önleyici tedbirler almak. İşyerinde güvenli çalışma ortamı sağlamak için risk analizi yapmak ve alınması gereken önleyici tedbirleri belirlemek son derece önemlidir. Ayrıca, işyerinde düzenli olarak denetimler yaparak işyerindeki tehlikeleri tespit edip, gerekli önlemleri almak ve işçilere eğitimler vermek de işyerinde güvenli bir ortamın sağlanması için önemli adımlardır. Çalışanları zorlu ve tehlikeli işlere zorlamak ise işyerinde güvenli çalışma ortamı sağlamak açısından yanlış bir yaklaşımdır.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. İş kazalarının nedenleri farklı faktörlere bağlı olabilir. Ancak, genellikle iş kazalarının temel nedenleri arasında çalışanların dikkatsizliği, tehlikeli çalışma ortamı ve yetersiz eğitim yer almaktadır. Bu nedenle, işyerinde iş kazalarının önlenmesi için, çalışanların eğitilmesi, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması son derece önemlidir.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. Elektrikli aletler işyerlerinde sıkça kullanıldığı için, bu aletlerin güvenli kullanımı son derece önemlidir. Elektrikli aletlerin rutin bakımı yapılmalı, izolasyonu kontrol edilmeli ve kullanımı öncesi ve sonrası kontroller yapılmalıdır. Bu şekilde, elektrikli aletlerin güvenliği sağlanarak işyerindeki elektrik kazalarının önlenmesi mümkün olabilir.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. İşyerinde yangın risklerini azaltmak için yangın söndürme ekipmanlarına sahip olmak, yangın alarm sistemleri kurmak ve yangın çıkma olasılığı yüksek yerlere çıkmamak son derece önemlidir. Ayrıca, işyerinde düzenli olarak yangın tatbikatları yaparak çalışanların yangın durumunda nasıl hareket etmeleri gerektiği konusunda bilgilendirilmesi de önemlidir.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. Kimyasal maddeler işyerlerinde kullanıldığında, bu maddelerin güvenli kullanımı son derece önemlidir. Kimyasal maddelerin etiketleri okunmalı, kullanımı için koruyucu ekipmanlar kullanılmalı, doğru şekilde depolanması ve imha edilmesi sağlanmalıdır.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. İşyerinde çalışanların psikolojik sağlığını korumak için iş yükü ve çalışma saatleri azaltılabilir, çalışanlara stres yönetimi ve zihinsel sağlık konularında eğitim verilebilir ve işyerinde çalışanların sosyal ilişkilerini artıracak aktiviteler düzenlenebilir. Bu şekilde, çalışanların stres seviyeleri azaltılabilir ve işyerindeki verimlilik artırılabilir.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru. İş kazalarını önlemek için işyerinde risk değerlendirmesi yapılabilir, güvenli çalışma talimatları hazırlanabilir ve çalışanların eğitim düzeyi yükseltilebilir. Risk değerlendirmesi yaparak potansiyel tehlike kaynakları belirlenir ve önlemler alınarak kazaların önüne geçilebilir. Güvenli çalışma talimatları ise çalışanların nasıl güvenli bir şekilde çalışacakları hakkında bilgi sağlar. Ayrıca, çalışanların eğitim düzeyinin yükseltilmesi de kazaların önlenmesinde etkili bir faktördür.

Cevap: D) Tüm seçenekler doğru.

Cevap: A) İş kazalarını önlemek için işçilere bilgi vermek. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işçilerin işyerindeki riskleri tanıması, iş kazalarını önleme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olması, güvenli çalışma alışkanlıkları geliştirmesi ve sağlıklı çalışma koşullarına uygun davranması için verilir.

Cevap: C) İnşaat işçisi. İnşaat sektörü, iş sağlığı ve güvenliği açısından en riskli sektörlerden biridir. Yüksekten düşme, düşen nesneler, vinç kazaları, elektrik çarpması, kazma ve delme işlemlerinde meydana gelen yaralanmalar ve diğer birçok tehlike nedeniyle inşaat işçileri yüksek risk altındadır.

Cevap: A) Risk analizi yapılmalıdır. İşyerindeki tehlike kaynaklarını belirlemek için ilk adım, risk analizi yapmaktır. Risk analizi, işyerindeki potansiyel tehlike kaynaklarının belirlenmesi ve bu tehlike kaynaklarının yaratabileceği risk düzeyinin değerlendirilmesini içerir. Bu, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesine ve uygulanmasına yardımcı olur.

Cevap: D) Altı ayda bir kez. İşyerindeki yangın söndürme cihazları düzenli olarak kontrol edilmelidir. Bu kontroller, cihazların doğru şekilde çalıştığından emin olmak için yapılır. Kontroller genellikle altı ayda bir kez yapılmalıdır.

Cevap: D) Sadece devlet tarafından belirlenir.

Cevap: a) İşe yeni başlayan personellere, işe alınma sırasında. İş güvenliği eğitimleri, işe yeni başlayan personellere ve işe alım sürecinde verilmesi gereken önemli eğitimlerdir. Bu eğitimlerin amacı, işyerindeki potansiyel tehlikeleri tanımak ve önlemek için çalışanları bilgilendirmektir.

Cevap: a) İşyerindeki tehlikelerin tanımlandığı ve değerlendirildiği bir süreçtir. İş güvenliği risk analizi, bir işyerindeki olası tehlikelerin tespit edilip, değerlendirilerek bu tehlikelerin en aza indirgenmesi amacıyla yapılan bir süreçtir. İşyerindeki tüm tehlikelerin belirlenmesi, risklerin önceliklendirilmesi ve bunların nasıl kontrol altına alınacağına dair önlemlerin alınması için önemlidir.

Cevap: a) Olası arızaların tespiti ve önlenmesi için. İş ekipmanlarının periyodik kontrolleri, cihazların güvenli bir şekilde çalıştığını ve potansiyel arızaların tespit edilip önlenebilmesi için yapılır.

Cevap: c) Kazaya neden olan işçiyi suçlamak. İş kazalarında sorumluluk her zaman tek bir kişide olmayabilir. Olayın nedenleri araştırılmalı ve benzer olayların tekrarlanmaması için önlemler alınmalıdır.

Cevap: e) Tüm seçenekler doğru. Kişisel koruyucu ekipmanlar, işyerindeki tehlikeli durumlara göre seçilir. Örneğin, gürültülü ortamlarda işitme koruyucuları, tozlu ortamlarda solunum koruyucuları, açık alevli çalışmalarda yanma koruyucuları kullanılabilir.

Cevap: e) Marka logosu. Yangın söndürücü cihazlar üzerinde, kullanımı ve doluluk oranı gibi bilgileri içeren etiketler veya işaretler bulunur. Son kullanma tarihi de bazı cihazlarda yer alabilir.

Cevap: d) Yaralı bölgenin buzla ovulması. Elektrik çarpması durumunda yaralı bölge buzla ovulmamalıdır.

Cevap: d) Hem işveren hem de sigorta şirketi hukuki yaptırıma maruz kalır. İş kazası sonucu işçinin ölümü, hem işverenin hem de sigorta şirketinin yükümlülükleri kapsamındadır ve hukuki yaptırımların yanı sıra işçinin yakınlarına tazminat ödenmesi gerekebilir.

Cevap: c) İş sağlığı ve güvenliği kuruluşlarının amacı, işçilerin çalışma ortamlarını daha güvenli hale getirmek, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için bilgilendirmek ve eğitmektir.

Cevap: d) İşçilerin güvenliğini sağlamak için. Makine ve ekipmanların periyodik bakımı, işçilerin güvenliği için hayati önem taşır ve iş kazalarının önlenmesine yardımcı olur.

Cevap: b) İşçilerin eğitimi.

Doğru cevap: C

Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların işlerini daha iyi yapmalarını sağlayarak kazaların ve yaralanmaların önlenmesine yardımcı olmayı amaçlar.

Doğru cevap: D

Açıklama: Yangın sırasında kullanılması gereken temel yangın söndürme ekipmanı yangın tüpleridir.

Doğru cevap: C

Açıklama: İşçilerin güvenli bir şekilde çalışabilmesi için yüksek kaliteli ve işin gerektirdiği ekipmanlar sağlanmalıdır.

Doğru cevap: A

Açıklama: İşyerindeki bir kazadan sonra, işveren kazanın nedenlerini belirlemek ve tekrarlanmasını önlemek için sorumludur.

Cevap: c)

Açıklama: İşveren, çalışanların meslek hastalığına yakalanmalarını önlemek için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlüdür. Eğer bir çalışan meslek hastalığına yakalanırsa, işveren bu durumu araştırmalı ve benzer durumların tekrarlanmaması için gerekli önlemleri almalıdır. Çalışanlar, meslek hastalıklarına yakalanmalarına neden olan koşulların değiştirilmesini talep edebilirler ancak bu durumda işverenin yükümlülükleri değişmez.

Cevap: c)

Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarının amacı, çalışanların güvenliğini sağlamak ve mesleki riskleri en aza indirmektir. Bu nedenle, eğitim programı hazırlanırken işçilerin mesleklerine göre risk seviyeleri dikkate alınmalıdır. İşverenin karlılığı veya eğitim programının maliyeti de önemli faktörler olabilir, ancak işçilerin güvenliği önceliklidir.

Cevap: c)

Açıklama: İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan bir çalışanın işten çıkarılması durumunda, işveren önce çalışanı uyararak sorunu çözmeye çalışmalıdır. Eğer uyarılara rağmen çalışan davranışını düzeltmezse, işten çıkarılabilir. İşçinin tazminat alıp alamayacağı, ne kadar süre çalıştığına bağlı olarak değişebilir. Ancak, çalışanın güvenliğini riske atan bir davranışı nedeniyle işten çıkarılması durumunda tazminatsız çıkarma yapılabilir.