İş Sağlığı ve Güvenliği

İlişik Kesme Tutanağı Örneği

İLİŞİK KESME TUTANAĞI Sayı: … İŞYERİNİN Unvanı : Faaliyet konusu : Adresi : ÇALIŞANIN Adı Soyadı : İşyeri no : T.C Kimlik no : Bölümü : Görevi : İşe başlama tarihi : İşten ayrılış tarihi : Ayrılış sebebi : Zimmetli Malzeme iadeleri 1- 2- 3- 4- Bölüm yetkilisi Vardiya Amiri Ambar görevlisi Adı Soyadı Adı Soyadı Adı Soyadı İmza İmza İmza İŞVEREN veya vekili Onayı
İSG Özet Ders Notları ( Sinan AKDUMAN )

İSG kavramı ve aşamaları Dünyada ve Türkiye’de İSG İSG’nin Dünya’daki tarihsel gelişimi İSG’nin Türkiye’deki tarihsel gelişimi Çağdaş iş sağlığı ve güvenliği o Kavram o Gelişme aşamaları o Kapsamı o İş ve sağlık ilişkileri Çağdaş İSG uygulama ilkeleri o Uygun işe yerleştirme o İşyeri ortam faktörlerinin değerlendirilmesi o İSG risklerinin değerlendirilmesi ve kontrolü o Aralıklı kontrol muayenesi İşyerinde İSG hizmeti sağlanması …
İç Denetçi Eğitimi

İç Denetçi Eğitimi ISO 14001- OHSAS 18001 İçerik Temel Çevre Kavramları ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Maddeleri Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramları OHSAS 18001 İSG Yönetim Sistemi Maddeleri Kalite-Çevre ve İSG Yönetim Sistemleri Entegrasyonu Çevre Tanımı Kuruluşun faaliyetini sürdürdüğü fiziki ortam, hava, su, toprak, doğal kaynaklar, flora (bitki türleri) ve fauna (hayvan topluluğu) ve bunlar arasındaki ilişkiler Ekoloji Tanımı Canlıların birbirleri ile ve yaşadıkları ortam ile ilişkilerini araştıran bilim dalı Ekosistem Tanımı Türlerin oluşturduğu canlı topluluğu ve bu topluluğun içinde yaşadığı çevreye (habitat) verilen addır (Göl, Nehir, Dünya…) Tanımlar Atık: Çevrede değişikliğe neden olabilecek veya ekolojik dengeyi bozabilecek miktar…
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Taslağı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve iptal edilmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde uygulanır. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; a) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine, b) 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik…
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Risk Analizi Nasıl Yapılır

Kaza; ani, istenmeyen ve planlanmamış, genellikle ölüm, yaralanma veya maddi hasarla sonuçlanan bir olaydır veya önceden bilinmeyen istem dışı bir olgu sonrası meydana gelip kontrol dışına çıkan ve kişinin bedensel bütünlüğüne zarar verebilecek ya da maddi hasara neden olabilecek nitelikteki olaylardır. Şimdi yukarıda tarif edilen; ani, istenmeyen, genellikle ölüm, yaralanma veya maddi hasarla sonuçlanacak olan iş kazasının nasıl planlanacağını inceleyelim: Tehlike: Bir zarar, hasar veya yaralanma oluşturabilme potansiyelidir. Olay: Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olan veya sebep olacak potansiyele sahip olan işle ilgili olaylar. Ramak kala: Yaralanmaya, sağlığın bozulmasına veya ölüme sebep olmadan gerçekleşen hasarsız olaylar. Risk: Belirli…
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Prensipleri

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN GENEL PRENSİPLERİ İNSANLARIN EN TEMEL HAKKI NEDİR ? SAĞLIKLI, FİZİKSEL VE SOSYAL YÖNDEN TAM BİR İYİLİK HALİ İÇİNDE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ? ÜRETİMİN GERÇEKLEŞEBİLMESİ İÇİN; BİR BAŞKA İFADE İLE; İNSANIN EN TEMEL HAKKI OLAN YAŞAMA HAKKINI TEHDİT EDEN VE ÇOĞU KEZ KARŞIMIZA KAZALAR VE MESLEK HASTALIKLARI OLARAK ÇIKAN TEHLİKELERDEN -İNSANLARI KORUMAK, -ZARARLI UNSURLARI ORTADAN KALDIRMAK VEYA EN ALT DÜZEYE İNDİRMEK, – KISACASI DAHA GÜVENLİ BİR ÇALIŞMA ORTAMI SAĞLAMAKTIR. İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN AMAÇLARI 1- ÇALIŞANI KORUMAK 2- ÜRETİM GÜVENLİĞİ SAĞLAMAK 3-İŞLETME GÜVENLİĞİ SAĞLAMAK.…
İşe Başlatma Tutanağı Örneği

İŞE BAŞLATMA TUTANAĞI ……. unvanlı işyerinde ……… işinde çalışmaya başlayacak olan ….. nın yaptığı iş ile ilgili standartlar,çalışma şekilleri,alınması gerekli tedbirler,iş güvenliği ve işçi sağlığı ile ilgili uyarılar araştırma ve tecrübeye dayanılarak yeterli olarak verilmiştir. Yukarıda adı geçen işçi bu hususlarda yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğu,işine azami dikkati ve önemi vereceği tespit edildikten sonra …../…../…… tarihinde işe başlatılmıştır. İş bu tutanak görev yerinde okunarak taraflarca imza edilmiştir. …. / / Vardiya Amiri …
İşe Gelmeme Tutanağı Örneği

İŞE GELMEME TUTANAĞI Sayı: ……….. İŞÇİNİN İşyeri özlük no : Adı Soyadı : T.C Kimlik no : Çalıştığı bölüm : İşe gelmediği tarih : İşbaşı saati : ………………………………………… unvanlı ……………………………………………….. adresinde kurulu…………………………Bölge Çalışma Müdürlüğü sicil numarasında işlem gören işyeri çalışanı ……………………………………sigorta sicil numaralı ………………………. yukarıda belirtilen tarihteki mesaisine gelmemiştir. İş bu tutanak şahitler huzurunda anılan işçinin,yapılmakta olan işbaşında çalışma yerinde olmadığının tespiti üzerine…